Change

Unter Change Management lassen sich alle Maßnahmen zusammenfassen, die eine umfassende und weitreichende Veränderung zur Umsetzung neuer Strategien, Strukturen, Systeme, Prozesse oder Verhaltensweisen – in einer Organisation bewirken sollen. Die Fähigkeit zur kontinuierlichen Veränderung ist in Zeiten ständigen Wandels zunehmend eine entscheidende Voraussetzung für Unternehmenserfolge.
 

Erfolgskritisch ist dabei ein professionelles Vorgehen, das strategisch wie kulturell stimmige Veränderungen initiiert und umsetzt. An diesen Grundsätzen orientieren sich meine Leistungen im Change Management. Basierend auf einer systemischen Grundhaltung berate ich Sie prozessorientiert immer mit dem Ziel der optimalen Verbindung harter und weicher Faktoren. Meine Stärke ist dabei die Umsetzungsbegleitung- nah am Business und den Beteiligten für den maximalen Veränderungserfolg.