Executive Coaching
Überzeugend im Auftritt, klar in der Entscheidung
Sie möchten etwas bewegen – bei sich selbst, im Unternehmen und in der Zusammenarbeit mit anderen? Ihre Stärken als Führungskraft ausbauen? Sich strategisch sinnvoll positionieren? Sie müssen Entscheidungen von großer Tragweite treffen? Entwickeln Sie mit mir Lösungsansätze und definieren Sie Maßnahmen zur Zielerreichung.
Ich unterstütze Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen sowie der Bewältigung herausfordernder Führungssituationen.
Der Faktor Mensch sorgt für den wesentlichen Unterschied bei erfolgreicher Führung. Deshalb gilt die besondere Aufmerksamkeit beim Executive Coaching der „inneren Führung“, um erfolgreicher sich selbst, aber auch andere Menschen und das Unternehmen insgesamt führen zu können. Die Herausforderungen in der Führungsfunktion erfordern oft Klarheit und Fähigkeiten, mit denen wir nicht automatisch geboren werden. Es gilt, eigene Werte und Ziele mit denen der Organisation (Managementanforderungen, Mitarbeitererwartungen, Kundeninteressen) und Marktanforderungen in Balance zu bringen. Der professionelle Umgang mit inneren Widersprüchen und Dilemmata ist somit eine entscheidende Führungskompetenz.
Dazu schärfe ich mit Ihnen den Blick auf Ihre eigene Führungspersönlichkeit und deren Wirkung. Gemeinsam gilt es, mögliche Optionen der Führung in unterschiedlichen geschäftlichen Situationen und menschlichen Konstellationen zu erarbeiten. Je nach Anliegen und persönlicher Herausforderung kann es dafür sinnvoll sein, eine Analyse ihres Führungs- und Managementpotenzials vorzunehmen. Dazu arbeite ich mit dem LPE- Leadership Potential Evaluation (link LPE).
Schritt für Schritt werden im Coaching Prozess beobachtbare Tatsachen reflektiert und über Feedbacks eine erweiterte Wahrnehmung entwickelt. Das führt zu einem tieferen Verständnis der verborgenen Potentiale und lässt diese sich entfalten. Sie werden befähigt, mutige Entscheidungen zu fällen, selbstbewusst Perspektivwechsel herbeizuführen und ihre Ambitionen und Werte mit den Anforderungen Ihrer Rolle in Einklang zu bringen.